就労系ビザ

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【外国人インターンシップ】

「1回の面接」で決めて大丈夫ですか? インターンシップを利用した新しい採用スキームのご提案 経営者の皆様、外国人採用においてこんな不安を感じたことはありませんか? 「面接の印象は良かったけれど、現場に馴染めるだろうか?」 […]

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【経営・管理ビザ/ 2025年10月改正】

「経営・管理ビザ」を解説! 日本で「自分の会社を持ちたい」「ビジネスを成功させたい」という夢を持つ外国人の方にとって、「経営・管理」の在留資格(ビザ)は必須のパスポートです。 しかし、その申請要件が2025年10月の法改 […]

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【ワーキングホリデー(特定活動)ビザ】

ワーキングホリデーからの就労ビザ変更!知っておくべき「5か国ルール」 日本でのワーキングホリデー(特定活動)ビザを満喫し、そのまま日本で本格的に就職したいと考える外国人の方は多くいらっしゃいます。しかし、ワーキングホリデ […]

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【技術・人文知識・国際ビザの学歴要件】

        技人国ビザの「学歴要件」を満たしていますか? 外国人社員の採用を進める中で、就労ビザ(在留資格)の取得は避けて通れないステップです。特に「技術・人文知識・国際業務ビザ」(通称:技人国ビザ)においては、学歴 […]

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【高度専門職】

高度人材ポイント制とは?~優秀な外国人のための特別な制度~ 「高度人材ポイント制」とは、優秀な外国人の方が日本で働きやすくなるよう、出入国・在留に関するさまざまな優遇措置を受けられる特別な制度です。 制度の仕組みとポイン […]

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【特別高度人材制度(J-Skip)】

特別高度人材(J-Skip)制度とは?      高度なスキルを持つ外国人が、日本でスムーズに働けるようにする新しい制度! ◆ 在留資格(=日本に住んで働けるビザ)「特別高度人材(J-Skip)」は、専門的な仕事や研究、 […]

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【技術・人文知識・国際業務ビザ】

外国人が日本で専門的な仕事をするには? 「技術・人文知識・国際業務ビザ」(通称:技人国ビザ)は、日本の企業などで「専門的な知識やスキルを活かした仕事」に従事する外国人に必要な在留資格です。単純労働ではなく、知識・経験を活 […]

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